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上海拓展培训师告诉您:管理要疏导而不是处罚

来源:http://www.shdftz.com/    作者:上海团胜拓展    时间:2022-04-17    人气:0  

  上海拓展培训师告诉您:管理要疏导而不是处罚

  去喜来登迎接新年。看到过道路有写一句提示语:“如遇火警,请勿乘坐电梯。”

  是不是觉得这没啥特别的?

  这样的牌子几乎每部电梯旁边都会有。

  但喜来登毕竟与众不同,在于它牌子下面还多出了几个字:“请走楼梯。”

  对很多领导人而言,管理似乎就是禁止别人做这做那,好像只要这样做了别人就乖乖地知道出路在哪里了。但是其实“破”只是第一步,如果光破却不立,或破的时候没想好怎么立,那留下的很可能就是一堆瓦砾。

  好的管理,是可以不加臆测地将出错的概率缩小,从而将效率提高。有些企业的车间,对生产出次品的员工动则罚款,可是一旦员工产生了“抗药性”,问题就会越罚越多。而一些企业,则用了很多方法去帮助员工避免出错-比如通过清楚画好工具的图形来避免乱放,或是将一种颜色的螺丝拧入同种颜色的螺母当中,又快又容易上手,而且不易出错。这样“立”,是不是比单纯的“罚”要好得多呢?

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